香港的稅務(wù)體系與內(nèi)地有所不同，其中薪俸稅是一項(xiàng)重要的稅種。薪俸稅是指?jìng)€(gè)人在香港產(chǎn)生或得自香港的職位收入而需繳納的稅費(fèi)，包括薪金、工資、傭金、退休金等。薪俸稅的繳稅年度是每年的4月1日到第二年的3月31日。對(duì)于香港公司而言，收到薪俸稅表后需要及時(shí)處理填報(bào)，并按照稅率計(jì)算方式進(jìn)行繳稅。
 

 

　　香港的薪俸稅有兩種計(jì)算方式：以累進(jìn)稅率計(jì)算和以標(biāo)準(zhǔn)稅率計(jì)算。以累進(jìn)稅率計(jì)算時(shí)，薪俸稅=應(yīng)稅收入實(shí)額×累進(jìn)稅率，應(yīng)稅收入實(shí)額=總應(yīng)評(píng)稅收入-扣除總額-總免稅額。以標(biāo)準(zhǔn)稅率計(jì)算時(shí)，薪俸稅=總收入凈額×標(biāo)準(zhǔn)稅率，總收入凈額=收入總額-扣除總額。標(biāo)準(zhǔn)稅率為15%，適用于高收入人群。香港記賬報(bào)稅
 

 

　　除了薪俸稅之外，香港還有利得稅。對(duì)于香港公司而言，如果公司有實(shí)際業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，按照《稅務(wù)條例》應(yīng)先完成做賬和審計(jì)，出具審計(jì)報(bào)告并簽字后，將審計(jì)報(bào)告和稅表一并遞交至稅局。如果公司沒(méi)有實(shí)際業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，則需要選擇以下兩種方式處理：遞交無(wú)運(yùn)營(yíng)審計(jì)報(bào)告+稅表0申報(bào)，或向注冊(cè)處遞交1份休眠狀態(tài)文件+稅表0申報(bào)。稅表不可直接0申報(bào)。
 

 

　　如果納稅人沒(méi)有按時(shí)繳納薪俸稅，稅局會(huì)根據(jù)違反的次數(shù)來(lái)罰款。第一次違規(guī)，按照少征稅款的10%罰款；5年內(nèi)第二次違規(guī)，按照少征稅款的20%罰款；5年內(nèi)第三次違規(guī)或多次違規(guī)，按照少征稅款的35%罰款。因此，納稅人一定要及時(shí)繳納薪俸稅。
 

 

　　對(duì)于沒(méi)有實(shí)際辦公地點(diǎn)的香港公司，也需要繳納薪俸稅。薪俸稅的入息評(píng)稅情況分為“香港受雇工作”和“非香港受雇工作”兩種，如果企業(yè)雇員從事的是“香港受雇工作”，那么雇主需要全數(shù)如實(shí)上報(bào)；如果企業(yè)雇員從事的“非香港受雇工作”，雇主仍需如實(shí)進(jìn)行申報(bào)，稅局則根據(jù)雇員在港逗留的實(shí)際天數(shù)來(lái)進(jìn)行評(píng)稅。
 

 

　　以上就是有產(chǎn)香港公司收到稅表后的處理方式，隨著4月3號(hào)香港稅務(wù)局大批量下發(fā)稅表，公司也進(jìn)入報(bào)稅季，公司可以根據(jù)自己的年結(jié)日來(lái)提前安排報(bào)稅事宜，如果您還有其它香港公司經(jīng)營(yíng)維護(hù)方面的問(wèn)題，也可在線咨詢我司客服。